Generator umowy NDA

Stwórz umowę o zachowaniu poufności po polsku, angielsku lub dwujęzycznie. W pełni darmowe, bez rejestracji. Twoje dane nie opuszczają przeglądarki.

Jak to działa?

Wypełnij formularz poniżej - wybierz język, typ umowy, podaj dane stron i określ warunki. Gdy dokument będzie gotowy, kliknij "Generuj i drukuj" aby go wydrukować lub zapisać jako PDF i podpisać w dwóch egzemplarzach. Twoje dane nie są wysyłane na żaden serwer.

Formularz umowy NDA
Język umowy *
Typ NDA *

Strona ujawniająca
Pole wymagane
Pole wymagane

Strona otrzymująca
Pole wymagane
Pole wymagane

Warunki umowy
Opisz, jakie informacje mają być chronione umową. Im precyzyjniej, tym lepsza ochrona prawna.
Pole wymagane
Opcjonalne. Miejscowość, w której umowa zostaje podpisana.
Informacja prawna Umowa NDA nie wymaga formy notarialnej - wystarczy forma pisemna podpisana przez obie strony. Generator tworzy wzór dokumentu oparty na zasadzie swobody umów (art. 3531 Kodeksu cywilnego). Przed podpisaniem umowy o dużej wartości zalecamy konsultację z prawnikiem. Dane przetwarzane są wyłącznie w przeglądarce.

Czym jest umowa NDA?

NDA (Non-Disclosure Agreement), czyli umowa o zachowaniu poufności, to dokument prawny zobowiązujący jedną lub obie strony do nieujawniania określonych informacji poufnych osobom trzecim. W polskim systemie prawnym umowa ta opiera się na zasadzie swobody umów wyrażonej w art. 3531 Kodeksu cywilnego.

Umowa NDA precyzyjnie definiuje, jakie informacje są chronione, kto jest zobowiązany do zachowania tajemnicy, jak długo obowiązuje poufność oraz jakie sankcje grożą za naruszenie. Stanowi ona podstawowy instrument ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa obok ustawowej ochrony wynikającej z art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

Wyróżniamy dwa podstawowe typy umów NDA:

Kiedy potrzebujesz umowy o poufności?

Umowa NDA jest niezbędna w wielu sytuacjach biznesowych. Oto najczęstsze przypadki, w których warto ją podpisać:

Negocjacje biznesowe i współpraca

Przed rozpoczęciem rozmów o współpracy, fuzji, przejęciu lub joint venture strony często wymieniają wrażliwe dane finansowe, handlowe i technologiczne. NDA chroni te informacje na wypadek, gdyby negocjacje nie zakończyły się podpisaniem umowy.

Zatrudnianie pracowników i współpracowników

Pracownicy i współpracownicy B2B mający dostęp do tajemnic przedsiębiorstwa powinni podpisać NDA. Dotyczy to szczególnie programistów, handlowców z dostępem do bazy klientów, pracowników działu finansowego i kadry zarządzającej.

Outsourcing i zlecenia

Przekazywanie zadań zewnętrznym wykonawcom (np. agencjom marketingowym, firmom IT, biurom rachunkowym) wiąże się z udostępnieniem danych firmowych. Umowa NDA zabezpiecza te informacje.

Prezentacja pomysłu inwestorom

Startupy prezentujące swój pomysł biznesowy lub technologię inwestorom powinny zabezpieczyć swoje know-how umową o poufności przed ujawnieniem szczegółów projektu.

Kluczowe elementy skutecznej NDA

Aby umowa o zachowaniu poufności była skuteczna i egzekwowalna, powinna zawierać kilka istotnych elementów:

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest umowa NDA?
NDA (Non-Disclosure Agreement), czyli umowa o zachowaniu poufności, to dokument prawny zobowiązujący strony do nieujawniania określonych informacji poufnych. W polskim prawie opiera się na zasadzie swobody umów (art. 3531 Kodeksu cywilnego). Umowa precyzuje zakres chronionych informacji, okres obowiązywania i konsekwencje naruszenia.
Czy umowa NDA jest wiążąca prawnie w Polsce?
Tak, umowa NDA jest w pełni wiążąca na gruncie polskiego prawa. Opiera się na zasadzie swobody umów z Kodeksu cywilnego. Dodatkowo ochronę informacji poufnych zapewnia ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (art. 11) oraz - w stosunkach pracowniczych - Kodeks pracy (art. 100 par. 2 pkt 4). Umowa nie wymaga formy notarialnej, wystarczy forma pisemna.
Jaka jest różnica między NDA jednostronną a wzajemną?
NDA jednostronna (one-way) zobowiązuje tylko jedną stronę do zachowania poufności - tę, która otrzymuje informacje. Jest typowa w relacjach zleceniodawca-wykonawca. NDA wzajemna (mutual) zobowiązuje obie strony, ponieważ obie ujawniają sobie nawzajem informacje poufne. Jest typowa dla negocjacji biznesowych, joint ventures i partnerstw strategicznych.
Jak długo powinna obowiązywać umowa NDA?
Typowy okres obowiązywania NDA to 2-5 lat. Dla tajemnic handlowych i strategicznych okres 3-5 lat jest standardem rynkowym. Przy informacjach technicznych, które szybko się dezaktualizują (np. w branży IT), wystarczy 1-2 lata. NDA bezterminowa jest prawnie dopuszczalna, ale w praktyce może być trudniejsza do wyegzekwowania.
Czy warto wpisywać karę umowną w NDA?
Tak, kara umowna znacząco ułatwia dochodzenie roszczeń, ponieważ nie trzeba udowadniać wysokości poniesionej szkody. Kwota kary powinna być proporcjonalna do wartości chronionych informacji. Zbyt wysoka kara może zostać zmiarkowana (obniżona) przez sąd na podstawie art. 484 par. 2 Kodeksu cywilnego. Kara umowna nie wyłącza prawa do dochodzenia odszkodowania przewyższającego jej wysokość, jeśli tak zastrzeżono w umowie.
Czy NDA wymaga formy notarialnej?
Nie, umowa NDA nie wymaga formy notarialnej. Wystarczy zwykła forma pisemna podpisana przez obie strony (lub osoby je reprezentujące). Forma pisemna jest jednak zdecydowanie zalecana ze względów dowodowych - ustna umowa o poufności byłaby bardzo trudna do udowodnienia w sądzie. W praktyce NDA podpisuje się w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej strony.
Jakie informacje można chronić umową NDA?
NDA może chronić szeroki zakres informacji: tajemnice handlowe, know-how, dane finansowe, listy klientów i dostawców, strategie biznesowe, kod źródłowy oprogramowania, receptury, wyniki badań, plany marketingowe, warunki umów z kontrahentami, dane osobowe przetwarzane w ramach współpracy. Nie można natomiast objąć NDA informacji publicznie dostępnych ani informacji, które strona otrzymująca opracowała niezależnie.
Co grozi za naruszenie umowy NDA?
Za naruszenie NDA grozi: odpowiedzialność odszkodowawcza na zasadach ogólnych (art. 471 KC), kara umowna (jeśli została zastrzeżona w umowie), a także odpowiedzialność z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (art. 11). W skrajnych przypadkach ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa wbrew obowiązkowi może stanowić przestępstwo zagrożone karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2 (art. 23 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji).
Znalazłeś błąd? Zgłoś go e-mailem — poprawimy jak najszybciej.